工作职责：
1、负责每月薪资计算与发放，确保准确、及时；
2、负责每月薪资报表生成、签核、存档；
3、负责员工五险一金缴纳和增减员工作；
4、负责公司调薪工作及奖金结算与发放工作；
5、负责薪资数据与财务数据的核对工作；
6、负责薪资流程和工具的优化，提出优化改进建议。

任职资格：
1、参与过薪资体系搭建；
2、3年以上人力资源薪资领域工作经验；
3、熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规；
4、良好的解答问题、沟通能力；
5、熟练使用办公软件，精通Excel的使用。