该职位来源于猎聘岗位职责：1、对标国内一流互联网公司，持续优化公司绩效管理体系；2、负责指导和推进全员绩效考核实施工作；3、负责薪酬方案的撰写和持续优化工作；4、负责中高端岗位人才的招聘与猎取；负责组织发展的各项工作；6、完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、211、985全日制统招本科以上学历，人力资源管理或相关专业；从事人力资源经验5年以上，其中3年以上一线互联网公司薪酬、绩效管理、OD经验，2年以上人力资源咨询管理经验；3、熟悉人力资源各模块理论和实操，熟悉劳动用人相关法律；4、优秀的文字撰写能力、沟通协调和表达能力，执行力强。