HRBP招聘 - 北京大账房信息技术有限公司

岗位职责：
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、协助并完善人力资源体系的各部分功能，协助主管进行部门能力构建与提升；
3、传达人力资源管理政策方向和实施方法，并协助进行实施；
4、根据集团和各运营部门业务特点，支持、配合业务主管完善绩效管理系统；
5、为组织的发展提供支持，通过建立机制协助发展中的部门的组织保障，制定高效的人才培训、晋升方案并能独立执行。

任职要求：
1、**专科及以上学历，人力资源专业优先，至少1年IT或互联网行业同类岗位经验；
2、有一定的文案能力，理论性强；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、抗压能力强，目标导向，能够高效、高质量的完成相关工作。